Đại hội đại biểu Công đoàn Công ty CPCS
Phước Hòa diễn ra vào ngày 7 và 8/9 đã bầu Ban chấp hành Công đoàn Công
ty nhiệm kỳ 2017 – 2022 gồm 21 đồng chí, bà Nguyễn Thị Phi Nga tái đắc
cử Chủ tịch, ông Nguyễn Văn Sơn tái đắc cử Phó Chủ tịch Công đoàn Công
ty.
Ban chấp hành Công đoàn nhiệm kỳ 2017 – 2022 ra mắt Đại hội
Đoàn đại biểu dự Đại hội cấp trên ra mắt Đại hội
Quang cảnh Đại hội
Trong nhiệm kỳ vừa qua, bên cạnh những
thuận lợi thì Công ty CPCS Phước Hòa còn gặp nhiều khó khăn do diện tích
vườn cây khai thác trên 2/3 đã cạo úp nhiều năm, năng suất thấp, giá
bán mủ giảm mạnh so với đầu nhiệm kỳ làm cho doanh thu, lợi nhuận giảm,
ảnh hưởng đến thu nhập của NLĐ.
Bên cạnh đó, tình hình thời tiết diễn
biến ngày càng phức tạp… Tuy nhiên Công đoàn Công ty đã phối hợp cùng
chuyên môn thực hiện tốt các chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn.
Chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn
viên, công nhân lao động. Tiền lương bình quân 5 năm qua đạt 6,3 triệu
đồng/người/tháng. Hàng năm đã tổ chức hai đợt khám sức khỏe định kỳ cho
CBCNLĐ với tổng chi phí hơn 6 tỷ đồng, giải quyết chế độ nghỉ dưỡng phục
hồi sức khỏe 800 trường hợp với số tiền 927 triệu đồng.
Các đại biểu về dự Đại hội
Công đoàn Công ty nhận Cờ Thi đua của Công
đoàn CSVN vì đã có thành tích trong phong trào CNLĐ và hoạt động công
đoàn nhiệm kỳ 2012 – 2017
Về nhà ở, Công đoàn cơ sở đã giải quyết
cho 670 hộ gia đình mượn vốn nâng cấp nhà ở với số tiền 6,7 tỷ đồng, xét
hỗ trợ cho 13 CNLĐ xây dựng nhà ở với số tiền 450 triệu đồng từ nguồn
quỹ Mái ấm công đoàn. Bên cạnh đó, Công đoàn các cấp đã tạo điều kiện để
CNLĐ phát triển kinh tế gia đình, cho 716 lượt hộ vay vốn từ nguồn phúc
lợi của Công ty với số tiền 4,5 tỷ đồng. Ngoài ra, các đơn vị đã tín
chấp cho 3.636 lượt CNLĐ vay ngân hàng với hơn 94 tỷ đồng. Qua tổ chức
phong trào khuyến khích CNLĐ phát triển kinh tế gia đình, bình quân thu
nhập mỗi hộ đạt 34 triệu đồng/năm.
Các cá nhân nhận Bằng khen của Công đoàn CSVN
Các phong trào thi đua yêu nước được
Công đoàn Công ty phát động thường xuyên và liên tục, đặc biệt là phong
trào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, phong trào luyện tay nghề –
thi thợ giỏi, phong trào thi đua nước rút ba tháng cuối năm. Trong 5 năm
qua, toàn Công ty có 26 sáng kiến, cải tiến, giải pháp hữu ích được hội
đồng khoa học Công ty công nhận và nhiều sáng kiến được Tổng liên đoàn
lao động Việt Nam tặng Bằng lao động sáng tạo như: “Ứng dụng vi sóng để
xác định độ nhớ Mooney Vicosity của mủ nước nguyên liệu”, “Nghiên cứu
sản xuất phân bón hữu cơ vi sinh từ bùn thải của hệ thống xử lý nước
thải”…
Ông Võ Việt Ngân – Phó chủ tịch Công đoàn CSVN trao Bằng khen lao động sáng tạo của Tổng Liên đoàn lao động VN cho các cá nhân
Bên cạnh đó, Công đoàn các cấp rất chú
trọng việc phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.
Trong 5 năm qua đã kết nạp 1.606 CNLĐ vào tổ chức công đoàn. Giới thiệu
628 đoàn viên ưu tú để các cấp ủy Đảng bồi dưỡng tạo nguồn phát triển
Đảng và được xét kết nạp vào Đảng 418 đồng chí.
Bà Nguyễn Thị Phi Nga – Chủ tịch Công đoàn
Công ty tặng Bằng khen cho các tập thể có thành tích xuất sắc trong
phong trào CNLĐ và hoạt động công đoàn
Tặng quà cho các đồng chí thôi không tham gia BCH nhiệm kỳ 2017 – 2022
Phát huy những kết quả đạt được trong
nhiệm kỳ vừa qua, Công đoàn Công ty đặt mục tiêu trong nhiệm kỳ 2017 –
2022 là tiếp tục xây dựng đội ngũ CNLĐ và tổ chức Công đoàn Công ty vững
mạnh toàn diện, đồng hành cùng doanh nghiệp, phấn đấu vì sự phát triển
bền vững của Công ty, đảm bảo việc làm, ổn định và nâng cao mức sống cho
CNLĐ. Một số chỉ tiêu được đặt ra trong nhiệm kỳ 2017 – 2022 cụ thể như
sau: Thu nhập bình quân trên 6 triệu đồng/người/tháng; Trên 90% đoàn
viên xuất sắc; 100% công đoàn cơ sở vững mạnh;100% cán bộ chủ chốt Công
đoàn cơ sở và Ủy viên BCH Công đoàn Công ty có trình độ Đại học; Phấn
đấu trên 75% nữ CNLĐ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước – đảm việc nhà”…
Nguồn: Tạp chí cao su Việt Nam